Diversität

Beratung & Begleitung eures Prozesses

Ihr möchtet einen diversitätssensiblen Öffnungsprozess in eurer Organisation gestalten? Sucht eine externe Begleitung für ein konkretes Projekt? Oder du möchtest dein Theaterstück, Drehbuch oder eine Kampagne aus einer diskriminierungssensiblen Perspektive betrachten?

Bei diesen Prozessen unterstütze ich euch gerne. In einem Erstgespräch können wir gemeinsam eure aktuelle Situation beleuchten, eure Bedürfnisse definieren und herausfinden, wie ich euch am besten unterstützen kann. Basierend auf diesem Gespräch entwickle ich einen Plan, der zu euren individuellen Prozessen passt.

Mein Ziel ist es, euch dabei zu unterstützen, nachhaltige diversitätsensible Öffnungsprozesse zu gestalten und Projekte umzusetzen, in denen die Vielfalt unserer Gesellschaft Raum bekommt.

Individuelle Beratung zur Kommunikationsstrategie, Maßnahmen im Rahmen von diversitätsensiblen Öffnungsprozessen und anderen konkreten Fragestellungen sowohl in Einzel- als auch Gruppensettings

Analyse eurer aktuellen Situation und Selbstreflexion (dazu gehören Befragungen relevanter Gruppen zu Gewalt- und Diskriminierungserfahrungen).
Erstellung von Materialmappen zu verschiedenen Themenschwerpunkten
Textanalyse (z.B. Theaterstücke, Drehbücher)
Moderation von Veranstaltungen
Inputs zu Einzelnen Themenschwerpunkten

Gemeinsam können wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion schaffen, die sowohl für eure Organisation als auch für die Menschen, die sie ausmachen, bereichernd ist. Lasst uns zusammenarbeiten, um eure Organisation stark im Umgang mit Diversität zu machen.